Capacitación sobre evaluación de puestos y administración salarial
El Servicio de Empleo AMIA ofrece esta nueva capacitación a todas aquellas personas que, trabajando en el área de Recursos Humanos, necesiten profundizar los conocimientos sobre la evaluación de puestos y la administración salarial.
El curso tiene como objetivo transmitir los conceptos, la metodología y los elementos
técnicos necesarios que permiten administrar eficazmente las remuneraciones del
personal, teniendo en cuenta la equidad interna y la competitividad externa,
como el apoyo a la estrategia del negocio.
Los contenidos serán:
I) Principios y objetivos de la Administración Salarial
. Objetivos de las políticas de remuneraciones.
. Elementos determinantes de la remuneración. Subsistemas correspondientes.
. Herramientas y técnicas básicas.
. Proceso de implementación de un sistema de administración salarial.
. Comunicación del Sistema a
II) Evaluación de Puestos
. Concepto y finalidad.
.
. Planeamiento para la confección de las Descripciones de Puestos.
. Etapas en la implementación de un sistema de Evaluación de Puestos.
. Distintos métodos:
- Ranqueo u Ordenamiento
- Clasificación o Categorías
- Puntuación por Factores
- Otros sistemas
.
. De
La metodología
de trabajo será a por medio de exposiciones y trabajos prácticos en equipos, de
la mano del Lic. Rubén Barasch (MBA EDDE), los martes 17 y 24 de abril de
El arancel del curso es de $450.
Para más información y/o inscripciones, haga click
aquí o comuníquese al 4959-8800 int. 8721 ó a capacitaciones@amia-empleos.org.ar
